Van belang is dat corporaties voldoende faciliteiten hebben om fluctuaties op te vangen in de behoefte aan werkkapitaal. Een corporatie kan hiervoor gebruik maken van zogenaamde kortgeldfaciliteiten. Dit zijn faciliteiten die een kortere looptijd kennen dan twee jaar en die geen WSW-borging kennen. Het gebruik van deze faciliteiten kan gepaard gaan met rente- en liquiditeitsrisico’s. Daarom hanteert WSW een maximum voor de omvang van kortgeldfaciliteiten.
Wil je alleen reageren op dit artikel, dat kan hier.